Penyandang Disabilitas Harus Memperhatikan Lingkungan Tempat Mereka Bekerja

Kemajuan teknologi telah menghilangkan banyak hambatan bagi para penyandang cacat dalam aspirasi mereka untuk mengejar karier pilihan mereka kunjungi kami. Banyak orang yang memiliki penglihatan, pendengaran dan gangguan fisik unggul di bidang teknologi komputer. Pengacara tunanetra dan penglihatan sebagian sekarang menjadi kenyataan karena perkembangan komputer.

Berbagai ahli fisioterapi buta memiliki praktik sendiri yang sangat sukses di negara ini. Ada beberapa dosen tunanetra, guru musik, dan konsultan pemasaran yang menyebutkan beberapa karier. Tunanetra juga dapat melakukan pekerjaan manual seperti membuat batu bata dan ubin. Seorang penyandang disabilitas mempunyai hak untuk mendapatkan lingkungan kerja yang nyaman dan sesuai dengan kebutuhannya. Anda tidak perlu takut dan khawatir jika tempat Anda bekerja tidak sesuai dengan yang Anda harapkan. Sebelum Anda menerima pekerjaan, Anda bisa melakukan riset sehingga Anda tahu seperti apa lingkungan di tempat kerja apakah memang lingkungan yang tepat untuk para disabilitas.

Orang yang tuli dan pendengarannya sering berhasil dalam pekerjaan yang bising, seperti pemukulan panel, yang mungkin memiliki efek negatif pada pendengaran orang. Karir yang berbeda seperti kehutanan, seni grafis, teknologi medis dan perbankan juga berhasil dikejar oleh orang-orang tuna rungu.

Orang dengan cacat fisik berhasil dalam banyak karier termasuk mengajar, pekerjaan sosial, manajemen bisnis dan banyak lainnya. Stephen Hawking adalah salah satu ilmuwan terhebat di dunia yang pernah dikenal, namun ia lumpuh dan hanya dapat berbicara dengan bantuan komputer. Dia dengan bebas mengakui bahwa dia telah mencapai puncak di bidangnya karena dan bukan karena cacatnya.

Fokusnya adalah pada efek kecacatan pada orang tersebut dalam kaitannya dengan lingkungan kerja, dan bukan pada penurunan nilai. Undang-undang ini mendefinisikan orang-orang penyandang cacat sebagai ÔÇťorang-orang yang memiliki gangguan fisik atau mental jangka panjang atau berulang, yang secara substansial membatasi prospek mereka untuk masuk, atau maju dalam pekerjaan.

Semua orang memiliki hak privasi dan, oleh karena itu, tidak ada orang yang diwajibkan memberi tahu atasan mereka mengenai kecacatan atau gangguan. Namun, jika dampak dari kecacatan tersebut sedemikian rupa sehingga diperlukan akomodasi yang wajar, itu akan menguntungkan pelamar atau karyawan untuk mengungkapkan kecacatan mereka.ksia adalah Alexander Graham Bell, Pierre Curie, Thomas Edison, dan Albert Einstein.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *